㈠ 義大利駐北京大使館辦公時間及地址
義大利上班時間是星期一，三，四，上午9點到2點，
㈡ 義大利工作時間
問題一：義大利具體的生活情況 1.1500歐
2.暈，誰告訴你義大利人沒素質，我覺得他們挺有禮貌也挺有素質
3.義大利本國畢業率為25%,你就可以看出中國人畢業有多難了
4.如果順利畢業，工作很好找，問題是畢不了業
5.機械，工程，建築，還有藝術類設計
6.這個不知道哦。。。
問題二：義大利公司待遇怎麼樣？ 建議：千萬別進義大利公司
有以下幾個方面的原因：
1. 在歐美公司中，義大利公司算是最小氣最摳門的公司。
跟德資、美資、法資、瑞士、丹麥、西班牙的相比，義大利公司是最差勁的，只能說比大陸民營好一點兒。
2. 由義大利公司的性質決定的：
義大利這個國家很小，差不多中國一個省那麼大，所以資源很少。成氣候的大公司、正規公司很少的。
所以絕大多數的義大利公司均是私人老闆，說白了就是民營企業，跟大陸民營企業一樣。
而這些義大利民營企業為了逃避義大利 *** 的監管，一般不選擇上市。
義大利人在中國開立分公司，目的就是一個，降低成本，當然降低員工工資也是關鍵的。
3. 薪資福利均比較差勁，一般在大陸設立辦事處或工廠，義大利公司針對薪資與福利沒有明確的條文規定，特別是針對每年的調薪幅度與升職機會的規定，所以在義大利公司一般很難加薪升職。
另外，義大利公司出差，沒有任何出差補貼，而且出差很累的。
4. 由義大利人的做事做人的秉性決定的：
義大利人做事像瘋狗一樣，催你做事時急躁地像條狗，一般做事很不禮貌，比較沒有條理性，喜歡唧唧歪歪的。
所以，義大利人做事經常一驚一乍似的，讓人覺得不可思議與精神恍惚。
另外，義大利人比較散漫，因為義大利這個國家假期特別多，動不動就放假，所以養成義大利人做事比較拖延比較散漫的惡習，所以有�中國跟義大利人做生意，一個樣品的確認要一年甚至兩三年的時間。
很多事情猶如石沉大海的感覺。
補充：義大利人在歐洲裡面算是最沒素質的，跟中國人差不多，喜歡唧唧歪歪、不喜歡排隊、很隨便的感覺。義大利老外每次來中國，幾乎所有的義大利老外均要找blue massage（足浴 *** ），他們比較好這口。
義大利人，表面上看很帥氣、很禮貌、很友好，但實際上他們骨子裡很精明、很壞的，而且喜歡跟中國人談生意殺價，一般他們從中國采購，至少砍價60%以上，他們才會下訂單。所以，中國的外貿業務員跟義大利人或是其他國家的老外談判時，千萬不要壓縮我們的利潤空間。
5. 需好好調研一下義大利辦事處或工廠，若你想去這樣的企業。
如果你去的義大利辦事處或工廠，員工數量很少，且公司負責人是大陸人，那你就要警惕了。
一般大陸人做義大利公司的負責人，有兩種可能，英語還行或會義大利語，這種人也許曾經在義大利讀過野雞大學。
但是，針對公司的一些政策或福利待遇的話，這樣的負責人會隱瞞一些，此時作為員工的話就很難知道總部的政策與規定，特別是針對五險一金、租房補貼、交通補貼、出差補貼、差旅報銷、差旅酒店標准、績效獎金、是否加薪、加薪幅度、晉升機會、年終獎、采購傭金、銷售提成獎金方面，員工往往會吃大虧的。
比如租房補貼，有的公司每個月報銷租房補貼的，總經理不告訴你，他自己可以坑掉這部分錢的。
比如交通補貼：很多公司每個月有900左右的交通補貼，總經理不告訴你，他自己又可以坑掉這部分錢的。
比如出差補貼，公司總部可能有出差補貼，但中國分公司總經理隱瞞這個實情，結果他自己坑了這筆錢。
比如出差酒店住宿標准，也是同樣的問題，總部規定800上限的規定，但總經理說只能住250的，差額他又吃了。
比如年終獎、采購傭金、銷售獎金，總部撥了30萬，但是他只拿出5萬出來分，結果他可以坑掉25萬。
比如加薪幅度、晉升機會，總經理有時會隱瞞實情的。
所以，去義大利中國分公司之前，必須先調研一番，千萬別傻傻呼呼的就進去了。
另外，若有老外在中國任職，或做總經理，或有很多老外在中國工作的話，那這樣的義大利公......>>
問題三：義大利一天工作幾個小時 一般工作八小時,也有按小時算工資的,工作時間不限.
問題四：義大利駐廣州簽證官網的上班時間 廣州義大利簽證申請中心
地址：廣州市天河區廣州大道中988號聖豐廣場2樓05室，郵編：510620
咨詢電話: 86-20-38784008
撥打時間：8:00至17:00 (周一至周五，節假日除外)
電子郵件: [email protected]
個人申請受理時間：
8:00至15:00 (周一至周五，節假日除外)
超過五人（含五人）的申請，請於13:00前到中心遞交
ads材料遞交時間：
8:00至10:00 (周一至周五，節假日除外)
工作簽證或家庭團聚簽證批文遞交時間：
8:00至10:30 (周一至周五，節假日除外)
領取護照時間:
8:00至17:00 (周一至周五，節假日除外)
問題五：義大利上班族，每周的休息日是哪幾天？ 周六周日啊，他媽呢嚴格遵守這個休息日
問題六：義大利的咖啡師一天工作多長時間 歐洲對勞動時間有明確規定，一天工作不能超過八小時，工作期間除午飯休息外每隔兩小時應該有短暫的休息時間，咖啡師由於是技術型的勞動工種每天工作的實際時間不會多於6小時，超時加班的加班費用是很高的
問題七：義大利工作時間長，是因為浙江人 ？ 只能說制度是這么被浙江人改變的吧,必須得承認義大利大部分都是浙江人啊其實事情很簡單,一鍋粥,大家一起吃就吃的好,大家一起搶,就灑一地都沒得吃說個自己經歷得例子,感覺應該是可以很好得代表華人對義大利金融體系得影響去年夏天,曾經去一個老外得瓷磚場打工,工作就是將瓷磚打包,就是裝箱子里,然後貼個商標,老外每箱給我20歐分得工錢,一個月干下來如果貨多能掙個1000多吧,大家想知道同樣得工作,在中國人工廠是什麼價錢么,一箱3分,沒錯,你每看錯,3分....話說今天我貪心得還想去那家工廠找暑假工,結果是什麼么,打包得工作已經給一個中國人承包了,好吧,簡單敘述下這當中發生得事情老外出價一箱20分,當然可能我未成年稅低,給別人算15分吧,中國人想承包,當然要出價低來誘惑別人給你承包,我們當那個老闆還不是很壞,12分給你承包吧,國人一箱12分,自己開工廠,一來要稅,二來要水要點,三來要場租,四來還要包吃包睡,老闆自己還要掙大頭,大家想想還能剩下多少給工人掙呢,當然,一個工廠就承包一個老外工廠得活肯定得喝西北風,問題又出來了,承包多個工廠,旺季每個場都有貨,聚少成多,國人就有的忙了,開工廠總不會嫌錢少,工人工資低就更得玩命干,於是就惡性循環了.... 看到有利可塗,大家都貸款開場了,可是開場了沒貨干啊,咋辦呢,國人得看家本領來了,壓價,壓價,再壓價,最後苦得只能是工人,本來直接去老外工廠15分被詐得剩3分,一箱3分,一個月900元就得裝3萬箱啊....一箱很快我也得4-5分鍾,還得說得保持這個速度多不容易,據說國人工廠那些都神速,算1分鍾一箱,這樣3萬箱就是500小時,一個月一共才750小時,.,. 查看原帖>>
問題八：義大利大使館簽證對外工作時間每個月的周一到周五都可以辦嗎 當然不是，義大利的法定節假日，還有下午4點以後都不工作
問題九：義大利每天平均工作時間是幾小時以及... 義大利的高等學校用義大利語教學.
義大利的官方語言是義大利語；其他語言：德語、法語. 英語就不知道了,應該多少能起一點左右吧.
義大利的最低時薪是7.5歐元/小時
義大利的生活水平一般,在最低時薪的基礎上會生活的很愜意.義大利人多親和友善,工作待遇會很好,他們不排斥中國人,沒有血統及種族歧視.
問題十：去義大利留學或工作都有什麼需要注意的？ 點了進來,看了樓上幾位的回答,覺得沒什麼要補充的了
但是看到83898933這位朋友的意見我有些不認同.我在義大利待了兩年了,可以說義大利人是真的非常非常的熱心的.
剛出來時義大利語也不好,火車票不會買,站在售票機前成傻x了,旁邊就有人主動過來幫忙,我們用著很生硬的英語交流,最後買到了票
30公斤的托運行李,身上背著大書包.我走過火車站地鐵站,上下樓梯就沒有自己抗過旅行箱,因為只要站在樓梯旁就會有熱心的人主動要幫忙.也許是看我是女生比較可憐吧.但是一路下來的確是被義大利人感動了.
拿著地圖會有人主動給你指路,還有的會帶你去到你想去的地方
很多小事情不多說了,等你到了自己能體會
ps.我在這里只是讀書,沒什麼崇洋 *** 的,說些事實
留學只要材料齊全就沒什麼問題
工作的話老外一般不會要半工的,機會比較少.體力活的話倒是容易找,比如刷盤子之類的. 語言好了再考慮吧,開不了口的很難找工作
㈢ 義大利上班時間
一般來說,義大利是按小時算的,一個星期好不可以超過60個小時，10到18點 公務員是10點到17點~
輪班的是10點到16點 16點到22點 22點到4點 4點到10點
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。